martes, 22 de julio de 2014

6ª REUNIÓN DEL ERE. 22/07/2014

LO QUE ESTÁ POR LLEGAR... ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES LABORALES

En la reunión de hoy martes 22 de julio de 2014, la empresa propone despedir a 80 empleados menos, siempre y cuando, haya 330 trabajadores voluntarios de Gran Público que acepten una distribución de la jornada irregular. Imaginaos lo que está por llegar. Unos horarios aún peores que los que tenemos ahora, con días de libranza arbitrarios. De vergüenza.

¡Señores!, esto no es una negociación, esto es un ¡CHANTAJE!. Si tuvieran un poco de dignidad deberían de haber abandonado la mesa negociadora ya.

 

En la reunión de hoy, CC.OO. y FASGA proponen un ERE con una indemnización de 45 días por año trabajado. ¿Esto qué significa?. ¿Que quieren firmar el ERE?. ¿Han consultado con los trabajadores?. Esto confirma lo dicho en anteriores comunicados, hace tiempo que los sindicatos mayoritarios se han bajado los pantalones.

 

¡Opinad vosotros mismos!

 

jueves, 17 de julio de 2014

 
 
AGARRÉMONOS, QUE VIENEN CURVAS
 

5ª REUNIÓN DE FECHA 17/07/2014

 

- CGT HA DESMONTADO LAS CAUSAS PRODUCTIVAS QUE ALEGA LA EMPRESA PARA ESTE ERE.

 

Al parecer, en la reunión de hoy, CGT ha mostrado su total disconformidad con el ERE, mientras que la empresa y los sindicatos mayoritarios siguen mareando la perdiz. Ha habido una gran trifulca.

Al sindicato CGT le consta que se están produciendo reuniones paralelas entre UGT y CCOO con la empresa y al margen de la mesa negociadora, aunque ellos lo desmienten. (lo podéis leer en el siguiente enlace...)

http://cgtatentomadrid.blogspot.com.es/2014/07/la-jornada-de-lucha-del-15j-ha-sido-un.html?spref=tw
 
 
La empresa lanza un caramelo:
     - Indemnización de 24 días por año trabajado y un máximo de 18 mensualidades
     - Incluirán un máximo de un 5% de voluntarios.
     - No estarán afectadas las víctimas por violencia de género, los trabajadores/as de 50 años o más a fecha 31/10/2014, las embarazadas de riesgo, los trabajadores discapacitados con un 33% o más; y en el caso de matrimonios o parejas de hecho, sólo afectará a uno de ellos elegido por la empresa.
     

4ª REUNIÓN NEGOCIACIÓN DEL ERE

 

CRITERIOS PARA EL DESPIDO COLECTIVO:

     - ABSENTISMO.

     SEREMOS DESPEDIDOS LOS TRABAJADORES QUE VAMOS MÁS AL MÉDICO O TENEMOS MÁS BAJAS POR ENFERMEDAD. NUESTROS DERECHOS A LA BASURA.
 
 

      - PRODUCTIVIDAD.

     AQUELLOS QUE MENOS VENDAMOS SERÁN LOS ELEGIDOS. CALIDAD ANTE TODO!
 
 

     - MENOR COSTE EN EL CASO DE COORDINADORES Y PERSONAL DE ESTRUCTURA.

     EL QUE TENGA MENOS ANTIGÜEDAD SERÁ EL DESPEDIDO.
 
 
 


 

      

viernes, 11 de julio de 2014

NOS ESTÁN TOMANDO EL PELO

TRAS LA TERCERA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL ERE DE ATENTO SE SABE QUE LA EMPRESA REDUCE EL NÚMERO DE DESPIDOS DE 811 A 807. EN LOS CENTROS DE MADRID Y BARCELONA Y, EN LOS DEPARTAMENTOS DE SERVICIOS TÉCNICOS, 2 COMPAÑEROS, RESPECTIVAMENTE, SE LIBRAN DE LA QUEMA.

!QUÉ POCA VERGÜENZA!

Consejero delegado de Atento

 

LOS SINDICATOS NEGOCIADORES SIGUEN SIN RECIBIR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA A LA EMPRESA. ¡Y LLEVAN 3 REUNIONES!

 

 
 




jueves, 10 de julio de 2014

NO al ERE en ATENTO

DEFENDAMOS

NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

 

El temor REAL de los trabajadores, que se están movilizando por su cuenta, es que el ERE sea sólo la punta del iceberg  y detrás lleguen modificaciones sustanciales, reubicaciones, cambios de turno y problemas de conciliación de la vida profesional y laboral.

 

Los sindicatos mayoritarios, U.G.T. y CC.OO., van por su cuenta, hacen caso omiso del resto de sindicatos y trabajadores de la empresa.

 

La sensación generalizada de los sindicatos minoristas es que la empresa está intentando justificar mediante una acción de ingeniería financiera la pérdida de trabajo de más de 800 personas y sigue sin cuantificar el supuesto ahorro en millones de euros que le conllevaría el Expediente de Regulación de Empleo. 

miércoles, 9 de julio de 2014

2ª REUNIÓN DEL 08/07/204

- LA EMPRESA COMUNICA QUE DE LOS 823 DESPIDOS PREVISTOS EN UN PRINCIPIO HAN REDUCIDO LA CIFRA A 811. ESTO ES DEBIDO A LAS BAJAS QUE YA HAN HABIDO EN LOS CENTROS DE BILBAO 5, LLEIDA 5, MADRID 1 Y BARCELONA 1.

 

- AL PARECER, EL INFORME ECONÓMICO PRESENTADO POR LA EMPRESA ESTÁ MANIPULADO PARA JUSTIFICAR QUE HAN TENIDO PÉRDIDAS Y TRAS REALIZAR UN ESTUDIO MINUCIOSO DE LAS CUENTAS DE LA COMPAÑÍA, SE OBSERVA QUE ÉSTA HA TENIDO UNOS BENEFICIOS DE 2 MILLONES DE EUROS EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2014.

 

- LAS INFORMACIONES SALEN A CUENTAGOTAS, YA QUE, SE HA FILTRADO QUE LOS SINDICATOS PRESENTES EN LA MESA NEGOCIADORA HAN FIRMADO UN ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD CON LA EMPRESA.

 

 

 Pegatinas en la puerta del comité en Atento Madrid



sábado, 5 de julio de 2014

U.G.T. y CC.OO. IMPIDEN LA ENTRADA A LOS SINDICATOS ELA, CSI-F Y CIG A LA MESA NEGOCIADORA DEL ERE DE ATENTO

 

A PESAR DE TENER REPRESENTACIÓN, SE HA IMPEDIDO LA ENTRADA A LA MESA NEGOCIADORA DEL ERE DE ATENTO EN MADRID A LOS REPRESENTANTES DE LOS SINDICATOS ELA, CSI-F Y CIG.

¿A QUÉ TIENEN MIEDO?.

¿QUÉ SE CUECE DENTRO?.

 

AL PARECER, DICHOS SINDICATOS ESTÁN ESTUDIANDO SERIAMENTE IMPUGNAR LA MESA NEGOCIADORA.

 

Mientras plantean una medida tan traumática como esta para ahorrar costes, esta reunión se ha celebrado en un hotel de 5 estrellas, con un carísimo bufete de abogados (Garrigues) acompañado de economistas, técnicos y demás miseria. Toda esta opulencia es escandalosa y frívola. Una auténtica vergüenza y un insulto para los trabajadores.



viernes, 4 de julio de 2014

ERE ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA S.A.

823 DESPIDOS

 
El número de despidos por provincias es:
 
Barcelona 131 despidos
Lleida 25 despidos
Madrid 187 despidos
Cáceres 11 despidos
Bilbao 69 despidos
Córdoba 36 despidos
Sevilla 63 despidos
Jaén 45 despidos
A Coruña 49 despidos
León 48 despidos
Toledo 92 despidos
Valencia 67 despidos
 
 

domingo, 27 de abril de 2014

NUEVO PARO EL 5 DE MAYO

INFORMACIÓN:
Continúan las movilizaciones en todos los centros de trabajo de Atento en España: Se convoca un paro el 5 de mayo.
 
 
Horario de los paros lunes 5 de Mayo
    de 11:00 a 12:00 y de 18:00 a 19:00 horas.
 
 
- Siguen con la falta de formación.
- Siguen con el acoso diario de escuchas y grabaciones indiscriminadas.
- Siguen metiendo el miedo a los trabajadores con el fin del servicio.
- Siguen con sanciones y despidos injustos.
- Siguen con los cambios de horarios y días de descanso sin sentido.
 
- En definitiva, siguen precarizando nuestras condiciones laborales.
 
 
Cada días somos más en todas las plataformas, lucha por tus derechos, no te dejes avasallar. 

PAROS EL LUNES 5 DE MAYO:

DE 11:00 A 12:00 HORAS

DE 18:00 A 19:00 HORAS


PORQUE NOS AFECTA A TODOS/AS  !!
 
 
 

lunes, 7 de abril de 2014

PAROS EN ATENTO Y EXTEL 07/04/2014

 

Varios medios de comunicación se hacen eco hoy 7 de abril de 2014 de los paros realizados en las plataformas de Atento y Extel.

 
 
 
 
 
 
 
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